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经测算，*ST海马此次拟出售相关房产所实现的3.34亿元，约占公司经审计总资产的2.91%、公司经审计归属于母公司所有者权益的6.84%；预计累计影响公司归属于母公司股东净利润约1.7亿元，约占公司2018年度经审计的归属于母公司股东净利润的10.38%。

在今年7月举行的北约峰会上，北溪2号也成为美国总统特朗普批评的重点。他表示这会让德国政府“完全被俄罗斯控制”。但也有分析称，美国的根本目的是抢占欧洲的天然气市场份额。而普京在周六重申，北溪2号只是一个经济项目，且不会“关闭通过乌克兰输送天然气的大门”。

当智能招聘SaaS系统利用帮助企业提高招聘效率产品的外衣完成数据积累后，这些海量数据便开始了各种奇幻漂流。经过抓取、比对和翻新后的个人简历是一份最完整的自然人大数据，这玩意儿有什么用？可用的地方太多了，保险推销、垃圾短信骚扰、中介广告等都可以随时被派上用场。

责任编辑：张宁10月8日，网联公告称，“十一”期间（10月1日至10月7日），网联平台运行平稳，共处理跨机构支付交易85.94亿笔，金额4.33万亿元。其中10月1日交易量最高，单日超过12.90亿笔，金额超过6787亿元。“十一”期间，网联平台日均交易笔数同比去年“十一”增长79.92%，日均交易金额同比去年“十一”增长163.38%。

员工得成长，这也是我们传统文化导入的核心，也从四个方面来展开。第一个是关爱感化，首先要关爱人，从各个方面，关爱感化主要是满足员工的基本需求，哪些基本需求？可以从马斯洛需求层次几个方面里看，仅仅这个远远不够。所以第二个叫教育熏化，重点在提升他的心灵品质，让员工得到心灵的成长，生命的成长，这也是我们下工夫最多的。每天早晨全体员工都会诵读经典15分钟，这个已经坚持九年了。员工就从这个简简单单的动作当中收获了很多，变化了气质，开发了智慧，提升了能量。第三个制度固化，把好的做法，把符合优秀文化的智慧固化成制度把它固定下来。最后还要的是德才兼备的人才，所以叫专业强化。员工的成长是幸福成长，要让员工获得物质、精神双丰收，职业、生命双成长。

另一份数据表明，美国8月份的ISM制造业活动指数三年来首次出现萎缩。订单、生产和招聘活动的萎缩推动了这项众所瞩目的制造业指标跌至2016年1月以来的最低水平。供应管理协会的采购经理指数8月份跌至49.1，弱于市场预测值。50以下的数字表明制造业总体而言陷入萎缩。该指标中的新订单指数跌至七年多以来的低位，而生产指数则降至2015年底以来的最低水平。